Следствие считает, что в период с 25 июля 2023 года по 25 марта 2024 года руководство некоего ООО, «не желая выплачивать заработную плату», не выплатило заработную плату 32 работникам. Люди стали увольняться, но и окончательного расчета не получили, несмотря на прямое требование закона.
На сегодня следователь занят установлением всех обстоятельств произошедшего. И кстати, невыплата зарплаты была бы преступлением даже в том случае, если бы с работниками официально не оформили трудовой договор, но были трудовые отношения.
Предварительно можно сказать, что наказание за преступление вероятнее всего выльется в штраф: инкриминируемая статья предусматривает его в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Впрочем, как вариант, в самом тяжелом случае для виновных есть еще вероятность быть отправленными на принудительные работы с лишением права заниматься определенной деятельностью, либо вообще лишиться свободы на срок до трех лет.
Фото: СУ СК РФ по Тверской области