1°C В Кимрах Тверской области в межрайонную прокуратуру обратился сотрудник ресторана, доведенный работодателем «до ручки». Повар одного из ресторанов пожаловался в надзорный орган на то, что администрация сети ресторанов приняла его на работу, но оформить с ним надлежащим образом трудовые отношения не торопилась.
Проведенная сотрудниками прокуратуры проверка показала, что мужчина был принят поваром в ООО «Энигма» без оформления трудового договора, приказа о приеме на работу и в глаза не видел (на документе отсутствует личная подпись работника), а это явное нарушение ТК РФ.
Несмотря на достаточную известность и популярность в городе, ресторанные предприятия «Энигма» с доставкой, по данным независимого портала «За честный бизнес», обладает невысоким рейтингом. Поэтому, наверное, не стоит удивляться, что общество с ограниченной ответственностью на поверку оказалось обществом с выборочной безответственностью.
Межрайонный прокурор встал на защиту честного работника и в связи с явным уклонением руководства ресторана от оформления трудовых отношений вынес в отношении гендиректора «Энигмы» постановление о возбуждении дела, предусмотренного ч.4 ст.5.27 КоАП. По результатам его рассмотрения организация оштрафована на 11 тысяч рублей. Как эпилог – на сегодняшний день обиженный работник прекратил трудовые отношения с организацией.
