6°C В Калининском районе Тверской области в прокуратуру обратился гражданин, который пожаловался на нарушение своих трудовых прав – его работодатель, маркетплейс «Озон», не предоставил ему возможность уйти в отпуск, когда он захотел. Сотрудники прокуратуры пришли в организацию с проверкой.
Гражданин, являющийся действующим сотрудником ООО «Интернет Решения», собрался в отпуск. Однако не тут-то было! «ОZON» предприятие «особенное», круглосуточного цикла, со своим видением проблем и решений. Не секрет, что работа здесь сопряжена с большим уровнем стресса, отсюда и постоянная текучка кадров.
В общем, проведенная в организации прокурорская проверка показала, что заявителя не известили надлежащим образом о предстоящем отпуске – как это положено по ТК, не позднее чем за две недели до его начала, да и вообще «замяли» вопрос гарантированного законом права на отдых. То есть и в отпуск не отправили как положено, и не договорились с работником об его переносе на более поздний срок, если со скидкой на рабочую необходимость не могли лишиться еще одной «рабочей единицы». Хотя о такой возможности в Трудовом кодексе говорится недвусмысленно: другой срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника.
В связи с явным нарушением трудового законодательства прокурор внес в адрес гендиректора «Интернет Решений» представление. Сообщается, что после этого в «Озоне» приняли меры: виновника создавшейся ситуации наказали, с работником напряженные вопросы утрясли.
Тем не менее, в отношении ООО «Интернет Решения» и его руководителя были вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и правовых актов, содержащих нормы трудового права. Назначено наказание: руководителю вынесено предупреждение, предприятию – штраф на 31 тыс. рублей.
