
Во время предварительного следствия и позже в суде было установлено, что руководитель кафедры одного из городских вузов убедил своего мечтающего уволиться сотрудника не забирать документы. То есть на службу может не ходить, главное – не оформлять увольнение официально. Делалось это для того, чтобы на протяжении шести лет с января 2017 по июнь 2023 года на счет работника не прекращала поступать зарплата. Эти средства присваивал «предусмотрительный» завкафедрой – в СУ СК нашли доказательства. Общий ущерб составил свыше 1,3 млн рублей.
С учетом мнения прокурора Центрального района Твери суд назначил виновному наказание в виде 2 лет 6 месяцев лишения свободы, отбывать которые предстоит в ИК общего режима. Приговор еще не вступил в законную силу.
Фото: «Вся Тверь»
3°C





