13°C В Тверской области подвели итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Победителями стали предприятия, которые проводят грамотную и социально ориентированную кадровую политику. Сразу в трех номинациях отличилась Калининская АЭС.
Конкурсу «Российская организация высокой социальной эффективности» исполнился уже 21 год. Он нацелен на то, чтобы показать, насколько важно решение вопросов социального характера на уровне организаций. Также конкурс помогает выявлять лучшие соцпроекты, реализуемые организациями. У предприятий появляется возможность продемонстрировать свои лучшие стороны в этой области: достижения по работе с персоналом, высокий уровень внутрикорпоративной культуры и так далее.
Победителей на региональном и федеральном уровнях конкурса определяют в 15 номинациях, каждая из которых соответствует приоритетным направлениям социальной политики: развитие рынка труда и содействие занятости населения, развитие трудового и личностного потенциала работников, развитие малого предпринимательства, помощь в трудоустройстве людям с ОВЗ и другие. Такие же задачи обозначил перед регионом губернатор Игорь Руденя. По его мнению, бизнес не должен отрываться от общественных интересов. Нести ответственность за свои решения обязан лидер той или иной компании перед сотрудниками.
В трех номинациях на региональном этапе конкурса победила КАЭС. Ее выделили за развитие кадрового потенциала, составляющего основное богатство каждого предприятия, за сокращение числа несчастных случаев на производстве и возникновения заболеваний среди персонала, а также за социальное инвестирование и благотворительную деятельность.
Кроме того, за снижение производственного травматизма победу отдали Медведевской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-3) в номинации для организаций непроизводственной сферы. Клиническая больница «РЖД – Медицина» выиграла в номинациях «За формирование здорового образа жизни» и «За развитие кадрового потенциала» среди организаций непроизводственного характера. Из производств отмечено было АО «Сибур – ПЭТФ». Среди его заслуг внимательное отношение к здоровому образу жизни сотрудников, а также к развитию социального партнерства, которое предполагает согласование интересов участников производственного процесса.
Все организации ждет следующий этап конкурса – федеральный.
