7°C В Тверской области, равно как и в прочих субъектах страны, в текущем году могут вырасти зарплаты. Коснется это, правда, не всех. По данным крупнейшей в стране рекрутинговой платформы hh.ru, только 41% компаний от числа опрошенных намерены увеличить денежное довольствие своих сотрудников.
В опросе компании участвовали работодатели всей страны. Оказалось, что в прошедшем году в 5% компаний заработные платы не только не росли, но снижались. Больше повезло тем, чьи работодатели вошли в 40% тех, которые увеличили своим работникам выплаты. Стагнировали еще порядка 50% компаний.
Немаловажным был тот факт, что заработные платы напрямую зависели от размера и прибыльности самих компаний. Поджиматься пришлось тем, кто работал в небольших компаниях со штатом менее 50 человек. Логично – если организация не имеет прибыли, то как она сможет поднять зарплаты сотрудникам?
В этом году, по данным опроса, в 41% компаний заработные платы увеличат. Все прочие или оставят выплаты на прежнем уровне или уменьшат его. Есть и те, кто до сих пор колеблется с решением вопроса. Таковых 10%.
Аналитики hh.ru находят сложившуюся ситуацию парадоксальной, поскольку в нынешней кризисной ситуации говорить о повышении заработной платы сотрудникам не всегда уместно.
Интересную цифру статистики приводят аналитики. Ссылаясь на информацию «Банка данных заработных плат», они информируют, что по итогам III квартала минувшего года совокупный доход работников вырос на 6,4%. Цифра стала самым высоким показателем за последние несколько лет, хотя в реальности она может отражать «среднюю температуру по больнице». К тому же ее сложно сопоставить с уровнем имеющейся инфляции.
Эксперты рекрутинговой платформы связывают этот факт с дефицитом кадров на рынке труда, поэтому имеющимся сотрудникам некоторые работодатели повышают денежное довольствие.
Фото: rubtsovskmv
