Модернизация системы занятости затрагивает прежде всего комплекс оказываемых услуг, культуру труда и материально-техническую базу. Все эти стороны процесса обновления были обозначены на обучении сотрудников сферы занятости: они узнали, как использовать цифровые технологии, как оказывать услуги онлайн, как организовать работу карьерным и кадровым консультантам. Система занятости периодически обновляется, чтобы соответствовать всем современным требованиям и создавать комфортные условия для клиента. Пройденный обучающий курс позволит специалистам идти в ногу с модернизацией.
С 1 августа на общероссийской базе вакансий «Работа в России» начнут работу сервисы по подбору работников и по поиску рабочего места целиком в электронном формате. В дальнейшем перейдут в онлайн и другие услуги сферы занятости.
На данный момент в системе занятости России идет работа по созданию цельной системы управления клиентским опытом, что позволяет налаживать взаимодействие между биржей труда и клиентами. Серьезную подпорку для модернизации системы также представляет реализация нацпроекта «Демография» в 61 субъекте России, в числе которых есть Тверская область. По плану до 2024 года будет усовершенствована работа четырех центров занятости, и первым из них станет тверской. Здесь проведут капремонт, который закончится в следующем году.
Успешное трудоустройство жителей региона, обучение на курсах повышения квалификации позволяют двигать экономику Тверской области вперед и улучшать качество жизни населения, считает Игорь Руденя.