10°C В Тверской области в прокуратуру с жалобой на невыплату зарплаты бывшим работодателем, ОАО «Пожтехника», обратился житель Торжокского района. Чтобы проверить изложенные в заявлении данные, сотрудники Торжокской межрайонной прокуратуры провели проверку на предприятии – нарушение в сфере оплаты труда подтвердилось.
Выяснилось, что, несмотря на то, что современное законодательство четко регламентирует сроки окончательного расчета с увольняющимся сотрудником, на этом одном из самых известнейших предприятий региона, производящем пожарную технику и оборудование, «скомкали» расставание. Не выплатили всех причитающихся бывшему работнику сумм.
Руководителю «Пожтехники» было внесено представление, в котором прокуратура напомнила, что норма – это когда расчет производится в день увольнения. Если же работник уже не трудился в этот день, то всё заработанное им должно быть выплачено не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. И надо сказать, такая «напоминалка» освежила память руководства – в бухгалтерию было отдано распоряжение и деньги нашлись, их выплатили полностью. Жаль, что человеку пришлось обращаться в прокуратуру – могли же и сами все сделать без запинок.
Тем не менее, несмотря на то, что с работником организация постфактум рассчиталась, нарушение есть нарушение. Поэтому в отношении ОАО «Пожтехника» было вынесено постановление о том, что предприятие привлечено к административной ответственности (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ). Эти материалы еще находятся на рассмотрении. Однако предварительно можно представить, какие неприятности могут ожидать руководство – это может быть и предупреждение, но в «тяжелых» случаях наказание может вылиться для организации в штраф в пределах 30-50 тысяч рублей. Как мы понимаем, в упомянутом случае речи о вынесении штрафа в адрес руководителя не было.
