Игорь Руденя считает, что молодые люди уже в своем возрасте должны учиться уважению к труду – важнейшему качеству, без которого невозможно добиться делового успеха. В этом им поможет работа и новый практический опыт. Предоставление работы подросткам также позволяет самим предприятиям своевременно найти потенциальных талантливых сотрудников.
Юные жители Тверской области смогут в жаркий сезон найти работу по душе. Тот, кто привык работать с людьми, может устроиться на работу помощником менеджера, официанта, повара, а также вожатым и специалистом по продажам. Любители творить и создавать попробуют свои силы в профессиях швеи и помощника дизайнера. Для подростков интроверсивных, не привыкших работать с людьми, подойдут вакансии почтальона, рабочего зеленого хозяйства. А профессия регистратора создана для тех, кого не утомляют учетные записи.
Среди предприятий, готовых принять на работу подрастающее поколение: ОАО «Тверской полиграфический комбинат», ООО «Заволжский мясокомбинат», АО «ДСК», ООО «СтепТрейд», АО «Агрофирма Дмитрова гора», ФГУП «Почта России», ООО «ИПК Парето-принт» и другие.
Лидируют по количеству вакансий для несовершеннолетних работников столица региона, Конаковский район, Вышневолоцкий городской округ, Кимры, Торжок и Ржев.
Для того, чтобы развитие молодежного кадрового резерва в регионе продолжалось, губернатор Игорь Руденя принял решение ввести для предприятий компенсацию части расходов на зарплату подросткам. Для этого из бюджета выделят 6,6 млн рублей. Работодатели, принявшие работников от 14 до 18 лет, получат обратно половину от затрат на оплату труда. Относится это в равной степени и к коммерческим, и к бюджетным учреждениям.
В прошлом году Тверская область заняла третье место в ЦФО по количеству подростков, работавших во время летних каникул.