7°C В правительстве Тверской области состоялось заседание, посвященное реализации на территории региона нацпроекта «Производительность труда». В ближайшие три года частью проекта, название которого говорит само за себя, станут пять тысяч тверских предприятий, нацелившихся на повышение степени результативности в производстве.
Участие в нацпроекте позволит предприятиям перейти на качественно новый уровень производительности за счет перехода на новые стандарты и использования современных технологий, полагает губернатор Игорь Руденя.
В составе нацпроекта выделяются три федеральных. Федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» предполагает обустройство региональных центров, на базе которых будет проходить обучение инструментам бережливого производства, трансформацию производственной культуры, повышение мотивации работников, формирование отлаженной системы управления. До 2024 года около 300 специалистов должны получить знания о том, как организовать производство с наименьшими потерями, максимально ориентированное на потребителя.
По мнению Игоря Рудени, особое внимание необходимо уделить малым и средним производствам, в первую очередь ЛПК, дорожного строительства, сельского хозяйства и жилищно-коммунального комплекса.
По второму федеральному проекту, «Системные меры по повышению производительности труда», в Тверской области усовершенствуют свои управленческие навыки руководители компаний на специальных курсах. Разработано также направление «Рационализаторство» для инженеров.
За два года на пяти тысячах предприятий, которые станут участниками нацпроекта, внедрят восемь тысяч решений, связанных с оперативным управлением и регулированием производства. Остаются в силе и старые меры поддержки, например оказание помощи Фондом развития промышленности.
По итогу Тверская область должна прийти к следующим результатам: увеличение продуктивности предприятий на 20% и на столько же – налоговой базы предприятий, повышение качества продукции и, как следствие, спроса на нее, а также полный достаток рабочего обученного персонала.
