-6°C Лидер тверских волонтеров Юлия Саранова 2 сентября стала участницей проекта «Консилиум с Денисом Проценко». Она наряду с сотрудниками здравоохранения из разных уголков России озвучила предложения по улучшению кадровой ситуации в области медицины, модернизации отрасли. Так, среди ее предложений – расширение программы «Земский доктор».
Недостатком программы «Земский доктор», по мнению Юлии Сарановой, является то, что молодые люди не могут работать в селе, откуда они родом. Кроме того, к этой программе не имеют возможности присоединиться медики не из села, допустим, из небольшого пгт. А инфраструктура у тех же городских поселений не кардинально отличается от сельской инфраструктуры, считает Юлия Саранова. Поэтому врачи из поселков вполне могли бы стать участниками программы.
Для того чтобы обеспечить медицинскими кадрами сёла, руководитель тверского центра #МыВместе предложила понизить проходные баллы ЕГЭ для целевого регионального набора. Действительно, проходные баллы в медицинские вузы – одни из самых высоких, если, конечно, не самые высокие. Также Юлия Саранова подчеркнула, что у будущих медиков, обучающихся на первом и шестом курсах, должна быть возможность работать в ковидных госпиталях во время пандемии COVID-19.
Наконец, Юлия Саранова назвала коренную причину нехватки сотрудников здравоохранения в Тверской области, особенно в малых населенных пунктах: всё до банальности просто – они уезжают в регионы, где им больше платят, например, в Московскую область. Эту проблему поможет решить единая тарифная сетка для медиков. Благодаря тарификационной системе начисления зарплат будут определены правильные соотношения между оплатой труда и квалификационным уровнем работников. Помимо этого, серьезным преимуществом данного подхода является повышение мотивации персонала к непрерывному профессиональному росту. Работник осознает: чем выше его квалификация, тем выше его зарплата.
Но нехватка ощущается не только готовых врачей-специалистов, но и тех, кто хотел бы на врачей выучиться. За последние 25 лет в России в два раза упало количество поступающих в медвузы студентов. Эту проблему также необходимо взять на контроль, уверена проректор по лечебной работе Пермского государственного медуниверситета имени Вагнера Юлия Каракулова.
В ходе видеоконференции от ректора Тихоокеанского медуниверситета Валентина Шуматова поступило предложение разрешить студентам работать фельдшерами после прохождения соответствующей аттестации.
Ректор Российского национального медицинского исследовательского университета имени Пирогова Сергей Лукьянов акцентировал внимание на том, что медвузы должны соответствовать современным требованиям. В каждом вузе должны быть оборудованы лаборатории, научные центры.
