Возможно, «Верхневолжское АТП» станет местом работы кого-то из молодых людей: Тверской колледж транспорта и сервиса подписал с компанией договор о деловом партнерстве, благодаря чему студенты смогут трудоустроиться на предприятии после окончания учебного заведения. Сейчас на рынке труда в ЦФО установилась непростая ситуация, по мнению губернатора Игоря Рудени: высокий уровень конкуренции за кадры и за вакансии. В такой нелегкой обстановке необходимо включать молодежь в производственные процессы.
Молодые кадры должны стать достойной сменой для работников предприятий региона, уверен Игорь Руденя. Для этого будущие специалисты должны знать, что их ждет на том или ином рабочем месте, что от них может потребоваться.
Соответственно, задача колледжей и вузов – налаживать взаимодействие с предприятиями для того, чтобы учащиеся могли проходить практику по конкретной специальности. В свою очередь, и для работодателей всестороннее сотрудничество с образовательными учреждениями, проведение мероприятий для студентов должно стать неотъемлемой частью политики по работе с персоналом.
Начальник отдела организации перевозок «Верхневолжского АТП» Юлия Иванова рассказала студентам о синих автобусах, появившихся в Твери и Калининском районе больше года назад. Конечно, ребята видели эти автобусы, но изнутри, как пассажиры. А сейчас они познакомились с ними уже как профессионалы своего дела, изучив устройство автомобилей. Также они побывали на мойке, в ремонтной и диспетчерской зонах. Речь шла не только о транспорте. Молодые люди узнали, как трудится весь сплоченный коллектив «Верхневолжского АТП»: от контролеров до автослесарей.
Это была первая экскурсия для студентов ТКТиС, но транспортная компания уже наметила даты следующих обзорных экскурсий на 1 и 4 октября. В будущем такие мероприятия будут проводиться регулярно.