3°C В Твери в городской администрации состоялось заседание зарплатной комиссии, в состав которой входят различные ведомства региона – ГУ «Тверское региональное отделение «Фонд социального страхования РФ», ГКУ «Центр занятости населения города Твери» и Государственной инспекции труда, а также представители Межрайонных инспекций ФНС России. На зарплатной комиссии о своей деятельности отчитались две организации, попавшие под подозрение в выплате «серых» зарплат, – по производству трикотажа и строительству.
Вызываются работодатели на такие комиссии для того, чтобы повысить зарплату работникам до среднего регионального уровня. Если у компаний есть какие-либо задолженности, они тоже могут стать предметом интереса зарплатной комиссии. Главной целью зарплатной комиссии является легализация заработной платы. Именно при выплате «белой» зарплаты из казны не уходит значительная часть налогов, как это происходит в случае с выплатой «серой» и «черной» зарплат.
В организации по производству ткани средняя зарплата сотрудников была не выше 7 тысяч рублей, а у работников-строителей – и вовсе 4262 рубля. При таком раскладе ведомства не исключают возможность выдачи «серых» зарплат на производствах, т.е. официальная выплата только части дохода. Неофициальная часть такого дохода фиксируется только на словах и выдается «в конверте». Представители компаний отчитались о своей деятельности.
Теперь о действиях руководителей двух организаций осведомят УФМС РФ по Тверской области.
На заседании комиссии представители ведомств настоятельно рекомендовали работодателям региона поднять уровень зарплаты сотрудникам до минимального размера оплаты труда, который на данный момент составляет 12792 рубля, или, если это необходимо, до среднеотраслевой. Если число работников в организации больше тридцати пяти, ее руководителям требуется предоставить в «Центр занятости населения города Твери» проект договора квотирования. Делается это для того, чтобы зафиксировать определенное количество вакансий для особых категорий персонала – для тех, кто может испытывать трудности при устройстве на работу, например, люди с ограниченными возможностями здоровья.
О своих действиях, выполненных по рекомендациям зарплатной комиссии, руководители организаций должны будут отчитаться до конца мая в департаменте экономического развития администрации города Твери.
