В Центральном районном суде города Твери экс-директор учебно-консалтингового центра «ТЭФКО» выиграл у руководства ООО «Автопросвещение-Тверь» судебный процесс, которым на работодателя возложена обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку о приеме истца на работу, его увольнении и перечислении за 2,5 месяца заработной платы, а также иных компенсационных выплат.
Мужчина с середины августа до конца октября 2020 года работал в ООО «Автопросвещение-Тверь» в должности директора учебно-консалтингового центра «ТЭФКО». При этом генеральный директор не удосужилась заключить с ним трудовой договор ни в первый, ни в последующие дни. Под различными предлогами запись в трудовую книжку не вносилась вплоть до увольнения. Хотя фактически истец выполнял все возложенные на него обязанности. Зарплату выдавали, как подачки, разными суммами от случая к случаю. Мужчина, отработав последний день, написал исковое заявление в суд.
Суд встал на сторону экс-директора и возложил обязанность на работодателя произвести страховые и налоговые отчисления, направить в государственные органы соответствующие сведения о периоде трудовой деятельности истца в ООО «Автопросвещение-Тверь». Также работодателю предстоит выплатить экс-директору задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и нарушение срока выплат, моральный вред и судебные издержки на сумму, превышающую 120 тысяч рублей.