16°C Служба исследований крупной рекрутинговой платформы проанализировала, сколько людей работает во время отпуска и причины этого явления. Оказалось, что каждый пятый житель Тверской области продолжает трудиться во время законного отдыха по несколько часов в день.
На самом деле совершенно отключиться от работы не получается у 83% опрошенных из Тверской области. Им приходится решать рабочие задачи. При этом относятся они к такой необходимости по-разному. 43% получают удовольствие, 30% не могут спокойно отдохнуть из-за большого объёма задач и 27% из-за повышенного чувства ответственности.
50% жителей Тверской области отмечают, что работа в отпуске влияет на их физическое и эмоциональное состояние, т.к. у них не получается полноценно отдохнуть. 68% опрошенных в возрасте 25-34 лет и 62% опрошенных в возрасте 35-44 лет заявили, что их расстраивает такая ситуация. Лучше остальных удается совмещать работу и отдых взрослому поколению от 45 до 54 лет. 58% из них наслаждаются отпуском, даже выполняя рабочие задачи.
53% опрошенных берут в путешествие рабочий ноутбук. При этом большинству (67%) без разницы, как оборудован номер. Они могут работать в любых условиях. Каждому третьему респонденту (37%) приходилось хотя бы раз работать в самолете. 30% работали в автобусе или поезде.
Больше половины местных работников (53%) ходят в отпуск 2-3 раза в год. 38% опрошенных берут отпуск раз в год и реже. Еще 9% ответили, что не помнят, когда отдыхали в последний раз. Реже всего уделяют время отдыху специалисты по продажам и обслуживанию клиентов. А чаще всего отдыхать получается у административного персонала и IT-специалистов.
53% респондентов рассказали, что хоть они и не работают в отпуске полноценно, все же им необходимо быть на связи с коллегами. Каждый пятый (22%) признался, что регулярно трудится в отпуске по несколько часов в день. 8% уделяют работе целые дни вместо отдыха.
Что характерно: молодежь чаще отказывается от работы во время отдыха, чем старшие их коллеги. 28% опрошенных в возрасте 18-24 лет ответили, что никогда не работают в отпуске, а среди сотрудников 45-54 лет – таких лишь 11%.
Среди основных причин, мешающих уйти в отпуск, 44% назвали свою незаменимость, 34% – большую нагрузку на работе, 31% – желание больше зарабатывать, 28% – ненормированный рабочий график.
Пусть работа радует, а отдых будет полноценным.
