18°C Кто начал искать работу в Тверской области под Новый год и насколько это выгодно, проанализировали специалисты hh.ru. А также собрали советы, как не прогадать с карьерой в конце года.
Жители Верхневолжья активизировались в поисках новой работы. Об этом говорит руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, ЦФО Мария Бузунова: «Соискательская активность в конце 2024 года показывает, что жители Тверской области не намерены уходить на каникулы и решили выжать максимум из уходящего 2024 года. По итогам за последний месяц мы видим, что на рынок труда в поисках работы вышли более 33 тыс. местных соискателей. Это на 29% превышает их прошлогоднюю активность. То есть 2024 год местные соискатели явно решили закончить, решив карьерный вопрос».
Активней других ищут прямо сейчас работу в Тверской области рабочие разных профессий – они разместили 20% резюме от всего объёма на рынке труда региона, а это более 6,6 тыс. новых резюме. На втором месте по числу желающих найти работу под Новый год – соискатели из сферы продаж, более 5,4 тыс. кандидатов. На третьем месте – транспортники, ищут работу около 5 тыс. местных жителей. Обслуживающий персонал тоже решил прокачать карьеру до конца 2024 года и разместил более 4,8 тыс. новых резюме, почти столько же производственников, а также строителей (более 3,8 тыс. желающих выйти на новое место работы в 2025 году).
Стоит ли сейчас?
Нюанс про деньги
Не стоит забывать, что во многих компаниях в конце года работодатели выплачивают годовую премию или тринадцатую зарплату. Ее можно лишиться, если уволиться в текущем календарном году. А вот если написать заявление с отработкой положенных недель в 2025 году, то годовой бонус должен быть выплачен в полном размере.
При этом, если вы перейдете на новое место работы в январе 2025 года, то возможно, лишитесь годовой премии к его концу, так как будет отработан не весь календарный год (1-2 дня тоже могут стать решающими при начислении годового бонуса). То есть в данном вопросе нужно продумать даты перехода на новое место.
Нюанс про нагрузку
Вас могут не только пригласить на собеседование перед праздниками, но и сделать предложение о выходе на работу уже в декабре. Из плюсов – возможность быстрее, чем в другое время, влиться в коллектив благодаря непринужденному предновогоднему общению, а если повезет, то даже успеть на два корпоратива – на прежней работе и на новой.
Из минусов – авралы и стрессы, типичные для этого рабочего периода, умножатся на два. Потому что вы в это время будете еще и в стрессе от привыкания к новому месту, процессам и новому окружению, а вашим коллегам, скорее всего, будет не до вашей плавной адаптации из-за собственных «пожаров». Правда, у этих стрессов есть светлая оборотная сторона: если выдержите такое боевое крещение, то дальше всё пойдет как по маслу, а в период праздников можно будет отдышаться.
